上海冰煉服飾有限公司
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As long as you do with , don't ask or .（WORD 文檔/A4 打印/可編輯/頁眉可 刪） 導購員工裝管理制度 一、目的 為提升終端整體對外形象和員工個人職業(yè)形象2021年工作服定做廠家夏季工作裝，達到統(tǒng)一規(guī) 范的目的，塑造企業(yè)文化，進一步規(guī)范化管理2021年工作服定做廠家夏季工作裝，特制訂本規(guī)定。 二、適用范圍 適用于需配備導購員工裝的各終端導購員。 三、管理職責 1、總經(jīng)辦：負責《導購員工裝管理規(guī)定》（下 稱本規(guī)定）的制定、報批、修訂、解釋、協(xié)調(diào)工作；負責牽頭組 織導購員工裝標準制定；根據(jù)本規(guī)定進行相關(guān)押金審核。 2、銷售管理部：負責根據(jù)本規(guī)定執(zhí)行編制相關(guān)終端工作服 的計劃、收集報批工作；負責員工的工作服領(lǐng)用審批和崗位變動 時的工作服管理工作；負責監(jiān)督檢查員工的工作服領(lǐng)用登記；協(xié) 助市場部督導組監(jiān)督檢查本規(guī)定的有效實施和導購員著裝規(guī)范 檢查。 3、產(chǎn)品中心：負責聯(lián)系工裝生產(chǎn)廠家，并根據(jù)經(jīng)權(quán)限領(lǐng)導 批準的采購計劃統(tǒng)一實施采購。 4、各分公司/加盟管理部：以銷售管理部提供的服裝領(lǐng)用明 細為依據(jù)進行服裝領(lǐng)用登記。
5、財務管理部：根據(jù)本規(guī)定執(zhí)行相關(guān)押金監(jiān)督檢查。 四、發(fā)放制度 1、凡試用期合格的'導購員，均可經(jīng)相關(guān)分公司/加盟管理 部申請制做工裝； 2、工裝使用年限為 24 個月，均從領(lǐng)用之日算起；領(lǐng)用時， 自營導購員需繳納 50%的工裝費用作為押金；領(lǐng)用滿 24 個月后 可憑押金收據(jù)退回押金。 3、加盟商按公司制定價格購買工裝。 4、工裝在使用年限內(nèi)損壞需重新領(lǐng)用的，憑銷售管理部開 具的工裝發(fā)放通知至物流部門領(lǐng)取，并承擔所領(lǐng)工裝的全額費 用，費用在當月工資中扣除。 五、如有員工因個人原因辭職的，根據(jù)下列情況處理工裝押 金： 1、自工裝發(fā)放之日起，持有不到壹年的員工，如因個人原 因辭職的，將不退還押金。 2、自工裝發(fā)放之日起，持有壹年以上不到貳年的員工，如 因個人原因辭職的，將按 50%退還押金。 六、著裝要求 1、上班時間必須統(tǒng)一著公司的工裝，不得改變服裝式樣。 2、導購員對配發(fā)的工裝有保管、修補的責任，應經(jīng)常換洗， 不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。 3、應盡量減少工裝在非工作時間的損耗。 4、導購員不得擅自轉(zhuǎn)借工裝。 5、以公司名義參加訂貨會、招商會或其他相關(guān)事宜，都應 穿著公司配發(fā)的工裝。
七、其他事項 1、市場部督導組負責本規(guī)定的檢查實施工作，對已領(lǐng)用工 裝但未按制度要求著裝者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款 20 元；對試用期已 滿，但因分公司/加盟管理部未申請服裝而導致未按制度要求著 裝者，每發(fā)現(xiàn)一次相關(guān)業(yè)務員罰款 20 元。 2、上級領(lǐng)導負有指導、監(jiān)督下屬導購員穿工裝的責任。 3、本規(guī)定適用于公司新購置工裝。 4、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。 營業(yè)員工作服管理制度 為進一步強化職業(yè)意識和服務意識，理順工作服使用與管 理#39;taskor.（WOR，特制定本制度。 1. 市場營銷中心根據(jù)所在單位員工的實際需要向公司采供 部提交工作服數(shù)量及款式、色彩、圖樣和價格標準，并將所需配 備工作服人員的服裝規(guī)格尺寸報公司，由公司領(lǐng)導和市場營銷中 心主管確認，經(jīng)總經(jīng)理審批后，統(tǒng)一采購制作，統(tǒng)一發(fā)放。 2. 營業(yè)人員上班時間穿著統(tǒng)一工作服，工作服應有明顯標 志（工作證或工作牌區(qū)別）不準穿著其他替代服裝，工作期間不 準自行更換或脫去工作服，其當班班長有直接監(jiān)督責任。 3. 營業(yè)人員配備工作服兩套（分夏裝和冬裝）。 4. 工作服清洗保潔要求：夏裝每 2 天清洗 1 次，冬裝每周 清洗 1 次，每周保證消毒（消毒方法：化學藥液即 84 消毒液 1:20__ 配比浸泡 10 分鐘 1 次以上，工作服應熨燙平整，無皺折，清洗 干凈，無明顯油污斑點等）。
5. 工作期間外出時應及時到更-衣更換工作服，不準在工作 場所以外穿著工作服逗留或干一些與工作無關(guān)的事。 6. 自覺愛護工作服，在工作期間養(yǎng)成良好的習慣，穿著符 合要求及標準。自覺接受主管、同事的監(jiān)督檢查。 7. 工作服穿著及保管以兩年為期，自領(lǐng)用之日起計算，如 未達到使用年限規(guī)定遺失或毀損的，應自行賠償或補做，禁止惡 意毀損他人或自己的工作服，如發(fā)現(xiàn)屬惡意行為，將進行處置并 且依價賠償或補做。 8. 離職員工在辦理離職手續(xù)時按原價或成本折扣價扣還差 價。 9. 專營店管理人員依規(guī)定按標準例行檢查，進行現(xiàn)場糾正、 批評警告或通報處罰。
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