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為更好地加強(qiáng)和規(guī)范勞動防護(hù)用品管理，保障員工人身安全和健康，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，DB37/1922-2011勞動防護(hù)用品選用規(guī)則及其他標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際制定本規(guī)定。勞保用品的分配標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)公司人員的工種、勞保用品的防護(hù)功能、使用期限等情況確定的。具體分配標(biāo)準(zhǔn)見附錄。 1、棉布、單人工作服、各種手套、普通工作鞋、雨衣、雨靴、毛巾、肥皂、洗衣粉等一般勞動防護(hù)用品，安保部和生物技術(shù)部負(fù)責(zé)準(zhǔn)備訂單計(jì)劃，并轉(zhuǎn)入倉庫規(guī)劃平庫，報(bào)總經(jīng)理審批采購。一般情況下，采購計(jì)劃在每月20日編制上報(bào)，臨時補(bǔ)充計(jì)劃根據(jù)實(shí)際情況執(zhí)行。 2、防毒、防塵、防酸堿、防輻射、防低溫、防噪音、帶電作業(yè)、高空作業(yè)等特種勞保用品，安全部門對作業(yè)環(huán)境的危害性進(jìn)行技術(shù)評價，根據(jù)技術(shù)推論編制并上報(bào)特種勞保用品采購計(jì)劃，對采購項(xiàng)目的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等作出詳細(xì)規(guī)定。 1、供應(yīng)部嚴(yán)格按照安保科和生物技術(shù)部制定并批準(zhǔn)的采購計(jì)劃進(jìn)行采購，必須符合普通和特種勞動防護(hù)用品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和尺寸要求（2)@ >防護(hù)用品要有相應(yīng)的生產(chǎn)許可證號、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證書。
(3)有市勞動安全行政部門初審取得的勞動防護(hù)用品指定操作證書。(4)供應(yīng)商管理人員熟悉相關(guān)勞動防護(hù)用品的國家標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，熟悉勞動防護(hù)用品的商品知識，可以提供良好的售后服務(wù)。是可行的。按采購計(jì)劃進(jìn)行檢查。1、生物技術(shù)部根據(jù)公司人員和工作量對常用勞保用品的庫存情況進(jìn)行檢查，每月檢查一次。2、安保部根據(jù)公司的安全生產(chǎn)和防護(hù)特點(diǎn)，對特種勞動防護(hù)用品的庫存進(jìn)行核查，并負(fù)責(zé)對特種勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢測。繼承人的完整性和有效期；每月檢查一次。3、倉庫根據(jù)管理工作需要，做好入庫、日常統(tǒng)計(jì)、入庫等專業(yè)管理工作，建立相關(guān)的、報(bào)表、卡片。1、勞保使用部門按照配送標(biāo)準(zhǔn)填寫勞保用品領(lǐng)取通知書，到倉庫發(fā)放勞保用品。倉庫將在聲明中填寫接收通知。發(fā)放勞保器材，建勞?？?，賬、物、卡一致。2、除新進(jìn)廠工人外，勞保器材交新，倉庫出新按退還舊勞保設(shè)備的數(shù)量計(jì)算。勞動防護(hù)用品，新舊勞動防護(hù)用品分別入賬。3、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行勞動防護(hù)用品的佩戴或使用規(guī)定。公共4、特種作業(yè)勞保用品每次使用前必須進(jìn)行性能測試，以確保良好的性能。
5、當(dāng)來公司的外來人員和檢測、指導(dǎo)工作的外來人員確需勞動防護(hù)用品時，公司會聯(lián)系接待部負(fù)責(zé)人到辦公室辦理有關(guān)手續(xù)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。衣領(lǐng)。外人離開公司前，公司聯(lián)絡(luò)或接待部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時收回分發(fā)的勞保用品?；貍}，入庫初步入庫簽收后，到辦公室辦理出廠手續(xù)。倉庫應(yīng)建立勞保設(shè)備使用清單并退回倉庫。 2、派發(fā)給部門的公用勞保設(shè)備如過期或損壞，用戶部門應(yīng)及時退回倉庫，倉庫入庫進(jìn)行初檢，完成盤點(diǎn)。 3、公司派發(fā)給臨時外來務(wù)工人員的個人勞動防護(hù)用品，任何部門或個人不得在倉庫4、出廠前重復(fù)使用或處置。原則上，如果沒有損壞，應(yīng)重新使用。通常可分發(fā)給維修單位骯臟環(huán)境中的操作人員一次性使用。 2、對于退回倉庫的損壞或失效的勞保設(shè)備，倉庫每月定期提交報(bào)廢處理報(bào)告，并提交安全部門進(jìn)行初審。經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按報(bào)廢處理，按月收匯。一套/12個月；設(shè)置/12 個月；件/24 個月；雙倍/24 個月；**/48 個月； 48個月，4臺電源/48個月，2臺環(huán)保/48個月； （2）防油手套生產(chǎn)車間6雙/月，電源、安全部4雙/月（3）防護(hù)）太陽鏡烘干車間1套，安保部4套，更換后更換失??；（5）化學(xué)服安全部1套/48個月，環(huán)保部1套/48個月。
**條 為加強(qiáng)和規(guī)范對公司勞動防護(hù)用品的監(jiān)督管理，保障員工的安全和健康，根據(jù)《山東省勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理辦法》，制定本規(guī)定，地方標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)行業(yè)要求。第二條 公司勞動防護(hù)用品采購、驗(yàn)收、儲存、配送、使用、報(bào)廢的監(jiān)督管理，適用本規(guī)定。第三條 本辦法所稱勞動防護(hù)用品，是指公司為員工在勞動過程中避免或減少因交通事故和職業(yè)病危害造成的傷害而提供的個人防護(hù)用品。第四條 生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)公司勞動防護(hù)用品的監(jiān)督管理工作。制定勞動防護(hù)用品提供標(biāo)準(zhǔn)和年度專項(xiàng)資金預(yù)算，對勞動防護(hù)用品的質(zhì)量、發(fā)放和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢驗(yàn)。第五條 供銷部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購、驗(yàn)收、入庫、配送等工作，建立健全相應(yīng)的管理制度。第六條 財(cái)政部門負(fù)責(zé)安排提供勞動防護(hù)用品的專項(xiàng)資金，建立健全相應(yīng)的管理形式。第七條 勞動防護(hù)用品使用單位負(fù)責(zé)報(bào)送需求計(jì)劃，發(fā)放、發(fā)放本單位勞動防護(hù)用品，建立健全相應(yīng)的管理表格。它還負(fù)責(zé)監(jiān)督和教育員工正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。第八條 生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)勞動防護(hù)用品提供標(biāo)準(zhǔn)制定年度專項(xiàng)資金提取計(jì)劃，報(bào)公司主管批準(zhǔn)后，由財(cái)政部籌集專項(xiàng)資金。用于勞保用品。第十條 勞動防護(hù)用品專項(xiàng)資金單獨(dú)計(jì)算，?？顚Ｓ谩?/p>
任何單位不得以貨幣或其他物品代替應(yīng)按規(guī)定提供的勞保用品。第十一條 勞動防護(hù)用品分為專用勞動防護(hù)用品和普通勞動防護(hù)用品。特種勞動防護(hù)用品目錄按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定的目錄執(zhí)行。勞動防護(hù)用品目錄通常按照廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局確定的目錄執(zhí)行。第十二條 勞動防護(hù)用品的采購，由使用單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作實(shí)際需要報(bào)送環(huán)保工服定做哪家好，生產(chǎn)技術(shù)部門進(jìn)行初審，報(bào)公司主管。第十三條 供銷部采購的勞動防護(hù)用品必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或者地方標(biāo)準(zhǔn)，不得超過使用壽命。第十四條 供銷部門應(yīng)當(dāng)向具有相應(yīng)資質(zhì)的勞動防護(hù)用品生產(chǎn)單位或者經(jīng)營單位訂購勞動防護(hù)用品。其資質(zhì)主要包括：《特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志證書》、《山東省勞動防護(hù)用品生產(chǎn)企業(yè)備案證》、《山東省特種勞動防護(hù)用品經(jīng)營單位備案證》、《山東省特種勞動防護(hù)用品外省至經(jīng)營、銷售特種勞動防護(hù)用品” 第十五條 供銷部門應(yīng)當(dāng)采購帶有安全標(biāo)志并經(jīng)湖南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案的勞動防護(hù)用品。嚴(yán)禁購買假冒偽劣勞動防護(hù)用品，一經(jīng)查實(shí)，將追究相關(guān)人員的行政或法律責(zé)任。第十六條 供銷部負(fù)責(zé)組織勞動防護(hù)用品的初檢工作。訂購的勞動防護(hù)用品必須經(jīng)過生產(chǎn)技術(shù)部的檢測和檢驗(yàn)。第十七條 勞動防護(hù)用品的初次檢驗(yàn)，應(yīng)當(dāng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
特種勞保用品應(yīng)有安全標(biāo)志；通常勞動防護(hù)用品應(yīng)有資質(zhì)證書。否則，嚴(yán)禁存放。由此造成的損失和責(zé)任，由責(zé)任人和責(zé)任單位承擔(dān)。第十八條 勞動防護(hù)用品在領(lǐng)取前應(yīng)當(dāng)存放在供銷部勞保倉庫。倉庫環(huán)境應(yīng)保持清潔、干燥、通風(fēng)良好、無潮濕鼠咬，并定期檢查庫存物資。因保管不當(dāng)造成勞動防護(hù)用品損壞的，由責(zé)任人承擔(dān)。第十九條勞保用品發(fā)放后，使用單位應(yīng)當(dāng)妥善保管，及時領(lǐng)?。还矂趧臃雷o(hù)用品應(yīng)當(dāng)定期檢查維護(hù)，確保設(shè)備齊全、使用方便，完善檢查維護(hù)形式。第二十條 特種勞保用品使用后，使用單位必須指定專人對其完整性和有效性進(jìn)行檢測，需要更換的部件應(yīng)當(dāng)及時更換。特種勞保用品因使用、保管不當(dāng)而不能使用的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任人的責(zé)任。第二十一條 生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)當(dāng)按照《勞動防護(hù)用品選型規(guī)則》（）、《山東省勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)行業(yè)法規(guī)，制定公司勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供勞符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)設(shè)備。餐具。第二十二條勞動防護(hù)用品采購后，由供銷部負(fù)責(zé)向用戶單位領(lǐng)取。供銷部門收到勞動防護(hù)用品時，使用單位的發(fā)放方應(yīng)當(dāng)在發(fā)放單上簽字確認(rèn)發(fā)放的數(shù)量和質(zhì)量。第二十三條 使用單位應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的發(fā)放和收繳。
用戶領(lǐng)取個人勞動防護(hù)用品時，應(yīng)要求員工在領(lǐng)取單上簽字確認(rèn)。第二十四條 春秋工作服一般應(yīng)在發(fā)放年度10月1日起10日內(nèi)領(lǐng)取，冬季工作服一般應(yīng)在5日內(nèi)領(lǐng)取，防寒服一般應(yīng)在10月中旬前領(lǐng)??；具體征收期限請參照《山東省勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。小型勞保用品應(yīng)在每季度初收到；應(yīng)根據(jù)工種的需要分配專用的勞動保護(hù)用品。意見，生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)初審，經(jīng)公司主管批準(zhǔn)后，供銷部采購驗(yàn)收。第二十六條 新員工上崗后，所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位要求提交需求計(jì)劃，并按規(guī)定發(fā)放勞動防護(hù)用品。第二十七條 員工在生產(chǎn)過程中，必須按照崗位職業(yè)健康防護(hù)要求正確穿戴和使用勞動防護(hù)用品，做好維護(hù)保養(yǎng)工作。為確保安全生產(chǎn)，保障職工權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的要求，特制定本規(guī)定。 （一）安全環(huán)保部負(fù)責(zé)本規(guī)定的制定、修訂和解釋。11（三）財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)起草采購計(jì)劃、建立勞保清單、接收后勤人員服務(wù)補(bǔ)貼。（五）各車間負(fù)責(zé)勞保器具的初檢、使用、保養(yǎng)、更換報(bào)告。公司為每位員工建立勞保檔案。
員工工作服的款式和顏色由公司統(tǒng)一確定。不同工種的工作服材質(zhì)不同（生產(chǎn)系統(tǒng)操作工、罐區(qū)操作工、油罐操作工需使用防靜電材料；部門、消防隊(duì)、食堂工、焊工、鉗工工作服專用）材料需求由各單位向材料采購部門報(bào)告）。安全環(huán)保部、生產(chǎn)部、項(xiàng)目部，每人每三年兩套夏秋季工作服，每三年領(lǐng)一次?；ǜ毙ｉL、基建助理、衛(wèi)浴經(jīng)理、活動中心經(jīng)理、行政部宿舍經(jīng)理、夏秋季工作服每人每三年兩套，每三年領(lǐng)取一次。 12、營銷中心指標(biāo)油業(yè)務(wù)總監(jiān)，營銷中心調(diào)度員，一站驗(yàn)血員，每人三年夏秋季工作服兩套，每三年一次。在生產(chǎn)車間，中層副員工每三年每人領(lǐng)取兩套夏秋工作服，每三年領(lǐng)取一次；其他工作人員每人三年領(lǐng)取夏秋季工作服三套，每三年領(lǐng)取一次。每兩年每人領(lǐng)取一件夏季棉質(zhì)工作服，領(lǐng)取范圍為公司生產(chǎn)系統(tǒng)（含行政部基建副主任、基建助理、活動中心管理員、衛(wèi)生間管理員、宿舍管理員）環(huán)保工服定做哪家好推薦上海工作服廠家，及行政部。員工及營銷中心指標(biāo)油業(yè)務(wù)總監(jiān)、營銷中心調(diào)度員、一站驗(yàn)血員、項(xiàng)目部）5、質(zhì)檢計(jì)量部稱重人員按后勤崗位勞保標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。每班每季度分配 1 副油手套。**聯(lián)合車間、第二聯(lián)合車間、第三聯(lián)合車間、動力車間、油品車間、質(zhì)檢部（秤臺除外）、營銷中心一驗(yàn)血員、維修車間（電工、焊工）、項(xiàng)目部人員（資料員工除外）、生產(chǎn)部每人兩雙工作鞋（防砸、防靜電、防刺穿）三年，每五年領(lǐng)取一次。
鉗工和儀表工每三年領(lǐng)取兩雙絕緣鞋（防砸絕緣），維修車間電工每三年領(lǐng)取兩副防護(hù)太陽鏡，每三年領(lǐng)取一套防輻射服，領(lǐng)取每季度五副電工手套；質(zhì)檢部驗(yàn)血人員每季度領(lǐng)取2副乳膠手套；質(zhì)檢計(jì)量部驗(yàn)血員、原油驗(yàn)血員、卸貨平臺取樣員、動力加煤機(jī)、水處理測試員血液技師、焦化液壓除焦崗位、成品罐區(qū)操作員、催化反應(yīng)操作員領(lǐng)取3套布（棉）口罩每季度一次；質(zhì)檢部驗(yàn)血人員、原油驗(yàn)血人員、氣柜崗位每六個月領(lǐng)取一次過濾口罩；三個聯(lián)合車間、維修車間（南廠區(qū)）、質(zhì)檢計(jì)量部（南廠區(qū)）的苯提取裝置員工每年領(lǐng)取一次全封閉藥品篩查口罩，車間確定藥品使用藥物篩選箱進(jìn)行篩選。應(yīng)及時報(bào)告和更換盒子的使用時間，并建立藥物濃縮口罩和過濾盒的管理辦法。行政部食堂每人2套冬季工作服和2套冬季工作服，每年14日領(lǐng)取一次。公安部每人2套棉質(zhì)巡邏服兩年，三年兩套冬季巡邏制服，三年兩套夏季巡邏制服。進(jìn)入試用期的新員工可以領(lǐng)取工作服。如在試用期（一般為三個月）前離開公司，應(yīng)按時間繳納工作服務(wù)費(fèi)。工作服務(wù)費(fèi)扣除計(jì)算公式為：-公司工作日）試用期滿后退工服原價天數(shù)。工作服未按規(guī)定上交的，按時間繳納工作服務(wù)費(fèi)。工作日數(shù)）工作服領(lǐng)取周期天數(shù)及工作服原價（套）。
(一）安全環(huán)保部門和各部門負(fù)責(zé)人對本部門員工個人防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行監(jiān)督。(二）勞動保護(hù)征收標(biāo)準(zhǔn)原則上設(shè)備每年修訂一次，使收集標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)際情況。（三）勞動防護(hù)用品收集標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)批準(zhǔn)，員工不得增發(fā)勞動防護(hù)用品。如果使用，勞動防護(hù)用品的實(shí)際價格由用人單位承擔(dān)，特殊情況須經(jīng)安全環(huán)保部初審，可使用主管總工程師批準(zhǔn)的備料清單。 （2)0@>病假、產(chǎn)假、全日制學(xué)習(xí)等超過半年的假期，季度勞保自休息日起暫停，勞保ance 將在稍后收到。 15(五）公司維修完畢，停產(chǎn)半年以上的生產(chǎn)系統(tǒng)按物流勞保標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取勞保工具。(2)2@>倉管員必須準(zhǔn)備好每次領(lǐng)取勞保用具后，在勞保用具登記處登記勞保用具，領(lǐng)取清單核對。（2)3@>員工離職時，必須歸還領(lǐng)取期內(nèi)使用的所有工作服。收到要求，確定應(yīng)支付的工作服費(fèi)用，并在員工離職交接清單上注明，離職人員將費(fèi)用上交財(cái)務(wù)部，辭職憑發(fā)票辦理（2)4 @>工作服在使用年限內(nèi)，員工因工作原因破損難以使用，部門出具證明，說明破損原因，部門負(fù)責(zé)人由負(fù)責(zé)人簽字并報(bào)負(fù)責(zé)安全環(huán)保部初審的總工程師批準(zhǔn)。以換取損壞的工作服，他們可以獲得夏季工作服和棉質(zhì)工作服和工作鞋。工作服到期更換時，員工對舊工作服進(jìn)行清洗并采取以舊換新制度，倉庫將舊工作服整齊存放，每季度處理一次。
(2)5@>對未穿工作服的后勤人員給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額由安全環(huán)保部門按公式計(jì)算并上報(bào)財(cái)務(wù)部門財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)發(fā)放，財(cái)務(wù)部發(fā)放補(bǔ)貼現(xiàn)金，具體補(bǔ)貼估算公式為：補(bǔ)貼金額=（生產(chǎn)職能部門原收繳期全棉工作服價格為16格使用期間）+（生產(chǎn)職能部辦公室收到了原收集期的夏秋季工作服。（一）進(jìn)入安裝區(qū)必須佩戴工作服和安全帽。操作過程中不得佩戴安全帽）室、休息室、辦公室和值班室外，安裝區(qū)檢查和現(xiàn)場作業(yè)必須佩戴安全頭盔）。在肩帶和下擺工作服不得卷起袖子。 (二）進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)或油氣區(qū)不允許穿釘鞋，不允許穿靴子、網(wǎng)鞋、涼鞋、拖鞋等進(jìn)入安裝區(qū)和施工現(xiàn)場。(< @三）特殊工種、特殊作業(yè)必須按照國家標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定著裝得體，易燃易爆場所嚴(yán)禁穿亞克力服裝。
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