上海冰煉服飾有限公司
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員工廠服發(fā)放管理辦法加強(qiáng)賓館勞
員工廠服發(fā)放管理辦法加強(qiáng)賓館勞
save , four more , is , can .悉心整理 祝您一臂 之力（WORD 文檔/A4 打印/可編輯/頁(yè)眉可刪） 員工廠服發(fā)放管理辦法 為加強(qiáng)賓館勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理工作，合理作用勞動(dòng)保護(hù) 用品，保證職工在工作勞動(dòng)中的安全與身體健康，使勞動(dòng)保護(hù)用 品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。根據(jù)有關(guān)職工勞動(dòng)保護(hù)的政策規(guī)定，本 著安全、經(jīng)濟(jì)、實(shí)用、合理發(fā)放的原則，結(jié)合賓館具體情況制定 本規(guī)定。 一、工服發(fā)放原則 為體現(xiàn)長(zhǎng)慶賓館的整體形象，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝。 二、工服制作標(biāo)準(zhǔn) 賓館工服按照各部門(mén)崗位、級(jí)別及服務(wù)性質(zhì)的差異來(lái)制定其 款式、面料、規(guī)格等有關(guān)細(xì)節(jié)。 1、按規(guī)定的工服費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，分一線、二線工作人員和部門(mén) 經(jīng)理以上管理人員制作工服。 2、工服的制裝式樣、選料、定價(jià)均經(jīng)賓館領(lǐng)導(dǎo)審定，由總 經(jīng)理辦公室具體實(shí)施。 三、人員變動(dòng)、調(diào)出、辭職、開(kāi)除者的`工服管理規(guī)定： 1、一線服務(wù)人員辭職、除名或開(kāi)除，配發(fā)工作服裝一律交 采供部，方可辦理有關(guān)手續(xù)。 2、二線工作人員及各級(jí)管理人員辭職、除名或開(kāi)除，配發(fā) 工服一律不交回，穿用不滿一年者，按服裝規(guī)定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)扣 40%； 穿用不滿兩者，按服裝規(guī)定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)扣 20%；超過(guò)兩年者，新工 服又未領(lǐng)，則免扣。
3、凡經(jīng)組織確定在賓館內(nèi)調(diào)整工作崗位人員，一線調(diào)二線2021年工作服定做工廠天津， 本人一線服裝應(yīng)全部交回，并補(bǔ)做二線工作崗位工服。二線調(diào)一 線原有工服不交回，只給其補(bǔ)齊一線服裝。 4、新招一線服務(wù)人員，盡可能穿用庫(kù)存交回服裝，若穿著 不合體者，由部門(mén)提出申請(qǐng)意見(jiàn)并報(bào)請(qǐng)賓館領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方能重 新制作。 5、新調(diào)入管理人員（主管以上）和二線工作人員，當(dāng)年發(fā) 工服當(dāng)年調(diào)進(jìn)者，按其所在崗位標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)，次年 4 月 15 日前調(diào) 進(jìn)者則補(bǔ)發(fā)一套，4 月 15 后調(diào)進(jìn)者不再制作。 三、工服購(gòu)置安排 1、賓館每?jī)赡杲y(tǒng)一為員工制作冬、夏各兩套工服一次； 2、特殊情況，需要新購(gòu)置新工服時(shí)，需求部門(mén)可按照對(duì)工 服的要求向總經(jīng)理辦公室提出工服購(gòu)置的書(shū)面申請(qǐng)； 3、新工服發(fā)放后有明顯不合體者，自發(fā)放之日起一周內(nèi)由 部門(mén)統(tǒng)計(jì)并提出修改。一周后自行解決。 員工工服發(fā)放的相關(guān)規(guī)定 為了適應(yīng)公司發(fā)展的要求，現(xiàn)對(duì)員工工服的發(fā)放做如下規(guī) 定： 一、工服管理： 1、女裝工服分夏裝和秋冬裝員工廠服發(fā)放管理辦法加強(qiáng)賓館勞，夏裝短袖 1 件、秋冬裝長(zhǎng)袖 襯衣 1 件、馬甲 1 件、裙子 1 條（配件：工牌、領(lǐng)結(jié)）；男裝工 服為白襯衣 1 件、黑領(lǐng)帶 1 條、黑色西裝 1 套。 2、工服成本價(jià)格：夏裝 50 元/件、秋裝 220 元/套、領(lǐng)結(jié) 5 元/個(gè)、工牌 10 元/個(gè)。
3、從即日起聯(lián)營(yíng)柜臺(tái)員工領(lǐng)取工服時(shí) 由供貨商全額繳納工服成本費(fèi)用后填寫(xiě)工服領(lǐng)取表方可領(lǐng)取。自 營(yíng)柜臺(tái)員工領(lǐng)取工服仍按原規(guī)定繳納 100 元押金領(lǐng)取工服。 4、 工服由行政部統(tǒng)一管理并建立工服領(lǐng)用記錄臺(tái)帳，并在服裝不足 時(shí)申請(qǐng)予以及時(shí)補(bǔ)充。 5、工服樣式及標(biāo)識(shí)為公司統(tǒng)一制定，供應(yīng)商不得隨意更改。 二、工服相關(guān)規(guī)定： 1、穿著工作服即代表親子廣場(chǎng)形象，必須保持工服干凈、 整潔。服裝折舊沒(méi)有到期出現(xiàn)破損情況必須重新登記更換新裝， 但費(fèi)用自理。 2、工作未滿半年離職者，按服裝價(jià)值全額交納服 裝制作費(fèi)用。 3、工作半年以上到一年以內(nèi)離職者，按 80%交納 服裝制作費(fèi)用。 4、工作一年以上離職者，按 50%交納服裝制作 費(fèi)用。 5、工服的折舊期為兩年，兩年后如調(diào)離工作不再收取費(fèi)用。 6、員工如有離職2021年工作服定做工廠天津，按以上規(guī)定的使用期限，折價(jià)扣回工服 款后不再收回工服。 三、其他： 本管理辦法即日起開(kāi)始執(zhí)行，供應(yīng)商已經(jīng)購(gòu)買(mǎi)的工裝款將從 貨款中扣除，自通知公告后聯(lián)營(yíng)柜組直接購(gòu)買(mǎi)工服。解釋權(quán)和修 改權(quán)歸公司行政部，請(qǐng)各部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行。 員工廠服發(fā)放管理辦法 一.目的: 為樹(shù)立和保持公司良好的社會(huì)形象,進(jìn)一步規(guī)范化管理,管 理好本公司的廠服和員工著裝,特制定本辦法 二.范圍: 本公司所有的廠服管理及著裝管理 二.內(nèi)容: 3.1 廠服的制作與發(fā)放 3.1.1 廠服的制作由總務(wù)承制,按員工實(shí)有人數(shù)加制 10%-15%以備新進(jìn)人員之需求. 3.1.2 廠服分類: 辦公室人員;車(chē)間人員及特殊專業(yè)人員等 3.1.3 新員工入廠根據(jù)季節(jié)各發(fā)工衣兩套. 3.1.4 廠服大小尺碼有特大號(hào);大號(hào);中號(hào);小號(hào)四種. 3.1.5 每年 4 月.11 月為換裝時(shí)間 3.1.6 在耐用年限內(nèi),因特殊原因造成的工服損壞,經(jīng)部門(mén)經(jīng) 理級(jí)主管同意后,以損壞的工服,向人事部門(mén)再領(lǐng)用. 3.1.7 如工服在耐用年限內(nèi)遺失或非正常使用損壞者,需以 工本繳費(fèi),向公司申請(qǐng)?jiān)兕I(lǐng)用. 3.2 使用年限及辭工人員的工服計(jì)算方法: 3.2.1 廠服穿著及保管以半年為期,按領(lǐng)用之日起算,滿 1 年, 可以更換 1 件,但必須以舊換新. 3.2.1 凡辭工人員進(jìn)廠未滿半年,扣除廠服應(yīng)扣款,滿半年, 不扣除廠服款. 四.本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)施行,修廢時(shí)亦同.
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